Karriereseite
1-jährig exam. Pflegehilfskräfte (m/w/d) aufgepasst!
In unserer vollstationären Betreuung im “Haus am Buschkämpen” in Oberhausen gibt es eine tolle Chance für euch!
- Vertraute Bezugspflege – Hoher Grad an Selbstorganisation und Mitbestimmung ermöglichen eine individuelle Versorgung!
- Volle Unterstützung – Wir halten dir den Rücken frei und stehen immer hinter unseren Mitarbeitenden. Auch bei persönlichen Anliegen und Herausforderungen sind wir für dich da!
- Krisensicherer Arbeitgeber – Arbeite in einem seit über 25 Jahren etablierten privat geführten Unternehmen am langjährigen Standort in Oberhausen!
- Ehrlich und Menschlich – Wertschätzender und respektvoller Umgang im Miteinander, mit dem gemeinsamen Ziel Ideen zu entwickeln und ein für alle Beteiligten angenehmes Arbeiten zu ermöglichen!
Was wir dir bieten?
Gehalt & Zulagen
Gehalt & Zulagen
- attraktives Vergütungspaket im Rahmen des regional üblichen Entgeltniveaus in NRW
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nach Beendigung der Ausbildung als Pflegefachmann/frau zahlen wir grundsätzlich ein höheres Einstiegsgehalt als nach TVöD
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jährliche Sondervergütungen (Weihnachtsgeld)
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Urlaubsgeld
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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit 20%
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Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
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Qualifikations- und Pflege-/Schichtzulagen
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individuelle Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge/Berufsunfähigkeitsversicherung
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Sonn- (25%), Feiertags- (35% + inkl. Freizeitausgleich) und Nachtzuschläge (19%)
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Zuzahlungen bei Arbeitsbrillen
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unbefristete Arbeitsverträge
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten direkt nach der Probezeit möglich
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zukunftssicherer Arbeitsplatz
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innerbetriebliche Aufstiegschancen in der vollstationären Pflege oder auch im Bereich der angeschlossenen Versorgungsformen (teilstationär und ambulante Pflege)
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an Azubis: Wir sind Ausbildungsbetrieb und übernehmen unsere Azubis gerne nach abgelegter Prüfung in ein festes Einstellungsverhältnis
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wir besprechen gemeinsam mit dir, wie wir dich bestmöglich nach beiden Interessen in deinem Verantwortungsbereich einsetzen und fördern
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Kostenübernahme bei individuellen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, geltend als Arbeitszeit
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interne sowie externe Fortbildungen – auch als E-Learning möglich, wenn es angeboten wird
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stetige Weiterbildung ist gewünscht und wird durch viele individuelle Angebote aktiv eingefordert
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
Leitung, Arbeitgeber & Team
Leitung, Arbeitgeber & Team
- kompetente, erfahrene und engagierte Teamleitungen
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flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
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Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
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gelebte Du-Kultur unter den Pflegekräften
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breit aufgestellte Unternehmensstruktur (voll- und teilstationär, ambulant)
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familiäre Atmosphäre
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auch bei privaten Herausforderungen stehen wir helfend zur Seite → Beispiel: Wohnungssuche, wenn du keine kurzfristige Unterkunft findest, stellen wir dir kurzzeitig eine Übergangslösung
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offenes Ohr bei beruflichen und privaten Anliegen
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entspannte Atmosphäre mit klar geregelten Arbeitsabläufen
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große Hilfsbereitschaft innerhalb des gesamten Teams
Motivation, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
Work-Life-Balance
- du planst mit uns deinen Dienst – Dienstplangestaltung innerhalb des Teams
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Dienstplan steht immer bis zum 15. des Vormonats, bis dahin können Wünsche geäußert werden
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flexible Arbeitszeitmodelle für Eltern oder zu Hause pflegenden Familienmitgliedern
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wir nehmen Rücksicht auf Gesundheitszustand und Alter unserer Mitarbeiter und können Möglichkeiten zum Einsatz innerhalb unserer Unternehmensgruppe anbieten
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Arbeitsrhythmus findet je nach Wahl des MA in einer 6-Tage oder 5,5-Tage-Woche statt
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jedes zweite Wochenende frei
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6 Wochen Urlaub
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wir finden für alle Herausforderungen eine passende Lösung
Motivation, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
Motivation, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
Arbeitsweise
Arbeitsweise
- Optimierungen werden kontinuierlich in allen Bereichen vorgenommen, die Dienstpläne werden bei Bedarf besprochen und angepasst.
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Mitspracherecht und aktives Ideen einfordern
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abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten – eigene Interessen/Hobbys können eingebracht werden
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Kooperation mit Sanitätshäusern, Apotheken, Ärzte (Fachärzte)
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Pflegekräfte machen Pflege – keine Hauswirtschaft
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angestrebt ist eine vertraute Bezugspflege – Pflegekräfte werden im Idealfall auf denselben Wohnbereichen eingesetzt und betreuen dieselben Bewohner
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regelmäßige Teammeetings
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Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpartnern
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individuell gestaltet je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- hochmoderne Pflegedokumentation mit Medifox DAN (Dokumentationssystem, das komplett digital und intuitiv funktioniert)
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Mitarbeiter werden im gesamten Pflegeprozess durch eine aufeinander aufbauende und verbundene Pflegedokumentationssoftware unterstützt
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Mitarbeiter erhalten Tablets, die mit ins Zimmer genommen werden können – Pflegedokumentation kann vor Ort eingesehen und abgezeichnet werden
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hauseigene Cafés mit Mitarbeiterrabatt
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Haus nahe dem Naturschutzgebiet, modernisierte Altbau mit angeschlossenem Neubau (2013)
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Supermarkt im direkten Umfeld
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ruhige Umgebung – keine Verkehrsgeräusche
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freundliche, helle Einrichtung mit allen Hilfsmitteln, die für den Arbeitsalltag gebraucht werden
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Einzel- und Doppelzimmer für die Bewohner (Kapazität von 87 Bewohnern)
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eigene Küche mit täglich frischem Essen – MA können für einen geringen Aufpreis mitessen
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großes Gelände mit großer Gartenanlage – viel Freiraum für die MA
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Dienstkleidung kann im Haus gewaschen werden
Arbeitsumfeld & Ausstattung
Was sagen unsere Mitarbeiter?
Vanessa
Vanessa
“Wenn man sich für die Pflege entscheidet, ist mein Arbeitgeber, insbesondere mein Team eine gute Adresse.“
Herbrüggen
Davin
“Meine ersten Ideen und Vorschläge wurden mit großem Interesse angehört, verstanden und sollen sogar in die Arbeit mit aufgenommen werden.“
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?
Das zeichnet dich aus?
- Du bist 1-jährig examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d)?
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Du bist teamfähig, empathisch, pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
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Du besitzt eine wertschätzende, positive Haltung gegenüber den Bewohner/-innen und deren Bedürfnisse?
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Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und bist ein aufgeschlossener Mensch?
Wenn du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten kannst, bewirb dich schnell bei uns :)
Unser Standort
Besuche gerne unsere vollstationäre Betreuung “Haus am Buschkämpen” unter folgender Adresse: Buschkämpen 2 in 46117 Oberhausen.
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